CANDIDATS

Les personnels recrutés grâce au travail d’EXTEREA, évoluent, grâce à l’implication active des établissements de santé, à la fois dans leur profession et dans leur vie personnelle.

Lors du recrutement, les professionnels s’engagent à assurer leur mission pour une durée minimum de 12 mois, afin de justifier l’important investissement fait par le Client. En contre partie, ils ont le statut de salarié tel que défini par la législation française et ils bénéficient de tous les avantages sociaux, au même titre que leurs collègues français, à la fois sur la nature du poste, sur leur rémunération et leur protection sociale.

La politique de fidélisation de nos collaborateurs passe, avant tout, par le soin qu’apportent EXTEREA et ses Clients à leur formation linguistique, à la qualité de leur accueil dans leur nouvel environnement. Le logement, les transports et la vie familiale sont traités avec une attention toute particulière, afin de créer un climat de confiance et de favoriser le processus d'intégration sociale des Candidats.